历经4个月时间从9678条样本岗位信息中综合确定254个紧缺急需人才岗位，并围绕岗位形成了人才地图。近日，长沙正式发布2019-2020年度紧缺急需人才需求目录，为全市22条优势及新兴产业链引才提供科学数据依据。去年长沙首次编制发布了2018年度紧缺急需人才需求目录，以长沙22条优势及新兴产业链为主确定了252个紧缺急需岗位，并依据产业需要绘制了引才地图，为长沙市各类园区、企业招才引才提供了依据、明晰了方向。同时，启动运行紧缺急需人才对接平台，通过平台接受有效简历2000多份，为园区企业推荐人才近千人。“今年紧缺急需人才目录更具针对性。”市委组织部副部长，市人社局党委书记、局长张白云介绍，今年是长沙产业项目建设年，此次岗位信息主要聚焦22条优势及新兴产业链进行采集归类，确保紧缺急需人才符合各产业链实际需求。据悉，此次目录编制所用信息全部来自企业线上岗位申报、园区座谈会企业现场填报及智联大数据平台调取的2019年度长沙企业岗位招聘信息，共搜集岗位信息17.44万条，从岗位类别、薪酬、学历等维度筛选出符合要求的9678条样本信息，数据真实，角度客观。对于筛选出的样本信息，组织专家对岗位层级、招聘难度、求职活跃度、工作经验、专业技能要求等方面进行了综合测评，并多次征求了各行业主管部门、产业链办公室的意见，重点突出紧缺急需概念，使目录更具公信力。
本次共有254个岗位纳入紧缺急需人才需求目录，其中237个岗位属于22条优势产业链，还有17个岗位归为其他类。从行业分布情况来看，22条产业链中入选紧缺急需岗位最多的是移动互联网，共24个。其次是自主可控及信息安全共20个，航空航天/北斗共17个。需求目录通过星号体现岗位的紧缺急需指数，星号越多，表明岗位越紧缺急需。分析目录可以看到，3星和4星岗位最多，分别为133个和86个，5星也就是最为紧缺急需的岗位有35个。
从年薪情况来看，岗位年薪在60万以上的12个，占比4.72%；40万至60万的21个，占比8.27%；20万至40万的84个，占比33.07%；10万至20万的137个，占比53.94%。相比去年，10万至20万年薪的岗位大幅增多，表明对于中层骨干人才的需求加大。从学历情况来看，目录所列岗位要求数量最多的为“本科学历”，共有134个，要求博士、硕士学历的分别有28个、70个。相比去年，学历要求有所降低，表明人才的工作经历和实际能力水平更被看重。围绕最终认定的紧缺急需岗位，通过对智联全国数据库1.4亿份完整简历进行比照分析，长沙还绘制了相关产业链的全国人才分布地图。在这份“地图”上，每个行业均列举了人才分布情况、湘籍人才分布情况、重点高校生源情况，为政府职能部门、园区、企业招揽人才提供参考依据。“紧缺急需人才需求目录的编制出台，对于推动人才政策落实完善、促进人才供需对接、优化人才培养市场导向等都具有非常重要的意义。”张白云介绍，下阶段市人社局将配合市委人才办，通过广泛发布宣导目录等方式推动目录深入使用。据悉，长沙将进一步完善紧缺急需人才供需对接平台（www.csrsj.zhaopin.com），提高人才供需对接的效率和成功率。同时，围绕紧缺急需的岗位需求，采取“走出去”“请进来”等方式组织专场引才活动，适时引导相关院校调整专业和课程设置、加强就业辅导，更好满足长沙人才需求。
简历接收邮箱: znzz2018@163.com；( 应聘者须准备一份详细的个人简历，将简历以附件形式发送至指定邮箱，请在简历中填写常用的邮箱，同时保持手机通畅。注：简历以及邮件发送请以岗位序号+姓名+报考岗位命名，如：1+张三+总经理。)
来源：红网综合长沙晚报、长沙市人力资源和社会保障局